Officeless Life

Как счастье сотрудников может принести выгоду

cok-kisi-dunyayi-gezip-videolar-cekti-ama-bu-en-sempatigi

Ученые из Университета Уорика доказали, что люди более продуктивны, когда они счастливы.

Исследование проводилось профессором Эндрю Освальдом, докторами Эухенио Прото и Даниэлем Сгрой из департамента экономики. Они провели ряд экспериментов, чтобы выяснить, выполняют ли счастливые сотрудники задания более старательно. И результаты показали, что счастливые люди работают на 12% продуктивнее. На протяжении эксперимента одной группе добровольцев показывали комедии или угощали бесплатным шоколадом, фруктами и напитками. В то время, как участников другой группы расспрашивали о недавних семейных трагедиях, утратах близких. Так оценивалось, станет ли более низкий уровень счастья причиной снижение уровня производительности.

Профессор Освальд отметил: — Такие компании, как Google, вкладывают больше средств в поддержку своих сотрудников. Как результат, у работников Google на 37% повысился уровень удовлетворения от жизни. Если тщательно контролировать условия, то счастье сотрудников действительно окупается.

Доктор Сгрой добавил: — Движущая сила такой продуктивности кроется в том, что работники более эффективно используют свое время. Так увеличивается скорость их работы без малейшего ущерба для качества.

Доктор Прото подвел заключение: — Мы смогли доказать, что счастливые работники более продуктивны. Гипотеза подтвердила себя в четырех различных экспериментах. Исследование подсказывает управленцам направление работы: если они хотят повысить продуктивность персонала в организации, то им стоит задуматься, как сделать рабочую обстановку более эмоционально здоровой.

Слышите, работодатели?

Приложите некоторые усилия, чтобы сделать своих сотрудников чуточку счастливее, и работа будет выполнена быстро и качественно. Это также стоит учесть не только компаниям, но и стартапам, которые только начинают свой путь!

Добавить комментарий